Senior HR Generalist

Bengkel Umar Sate · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bengkel Umar Sate, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami merupakan salah satu restoran sate terkemuka di Balikpapan dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi yang terbaik. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan calon karyawan.,Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, serta menyelesaikan masalah yang timbul.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit lainnya untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di perusahaan industri kuliner atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memahami budaya perusahaan dan mampu mengaplikasikannya dalam pengelolaan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan besar.Kemampuan dalam membuat kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam membuat laporan dan analisis data HR.Kemampuan dalam mengelola peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait